Salcom Groupin ja Amiedun tarjoamalla räätälöidyllä asiantuntijavalmennuksella panostetaan seurakuntien IT-asiantuntijoiden osaamiseen ja tuetaan sisäisen organisaation kehittämistä.
Kaikkia Suomen seurakuntia koskeva IT-infrastruktuurin perinpohjainen muutosprosessi on käynnistynyt. Seurakunnat ja seurakuntayhtymät ovat perinteisesti toimineet hyvin itsenäisesti, mikä on johtanut niiden IT-palvelutason vaihteluun. Nyt seurakuntien IT-osaaminen keskitetään pienistä paikallisyksiköistä laajempiin alueellisiin osaamiskeskuksiin, jolloin organisaatioiden toiminta tehostuu ja riittävä tietohallinnon ammatillinen osaaminen varmistetaan. Tavoitteena on, että kaikille asiakkaille, niin sisäisille kuin ulkoisillekin, pystytään kaikkialla Suomessa tarjoamaan samantasoiset ja laadukkaat palvelut.
Osana käynnistynyttä valtavaa muutosprosessia seurakunnat kouluttavat IT-henkilöstöänsä räätälöidyllä asiantuntijavalmennuksella, josta vastaavat yhteistyössä Salcom Group ja Amiedu.
"Tietohallinnon uutta organisaatiota rakennettaessa aluekeskusten välisen yhteistyön tarve korostuu. Valmennuksen ansiosta eri puolilla maata IT-tehtävissä työskentelevät henkilöt tutustuvat toisiinsa ja pystyvät jakamaan sekä osaamistaan että kokemuksiaan. Lisäksi koulutuksen avulla tuetaan myös mahdollisuutta työtehtävien jakamiseen muiden osaajien kanssa ja tuetaan sisäisen organisaatiomme kehittämistä", kertoo Kirkkohallituksen tietotekniikkapäällikkö Jouko Järvenpää.
Keväällä 2009 käynnistetty koulutus on räätälöityä asiantuntijavalmennusta yhdistettynä datanomi-tutkintoon. Salcom Group vastaa asiantuntijakoulutuksesta, ja Amiedu puolestaan varmistaa, että tutkintoon liittyvät viranomaisvaatimukset täyttyvät. Valmennus koostuu omatoimisesta opiskelusta sekä sitä tukevista lähipäivistä, ja siihen sisältyy näyttötutkinto, jolla varmistetaan valmennuksen mukainen oppiminen ja omassa työssä kehittyminen.
Valmennus tähtää parempaan työssäjaksamiseen, osaamiseen ja aluekeskusten väliseen yhteistyöhön. "Ammattitaidon päivittäminen ajan tasalle oli meille haaste ja näin kattavalla koulutuksella pystymme vastaamaan siihen. Koulutukseen sisältyvien osioiden lisäksi osallistujien on myös mahdollista suorittaa sertifikaatteja, mikä on mainio tilaisuus asiantuntijoillemme kehittää omaa osaamistaan", Järvenpää kertoo.
Valmennus kestää kahdesta kolmeen vuotta. Lyhyempi koulutus ei olisi työn ohessa tehtävässä aikuiskoulutuksessa mielekäs, sillä opiskelijat työskentelevät koko koulutuksen ajan. Osallistujat ovatkin jo antaneet kiitosta joustavasta aikataulusta, jonka myötä jokainen ehtii omien tehtäviensä mukaisesti ottaa uusia asioita haltuun. Ensimmäinen valmennusryhmä aloitti toimintansa keväällä 2009, ja mukana on henkilöitä seurakunnista ympäri maan. Suunnitelmien mukaan toinen valmennusryhmä aloittaa toimintansa vielä tämän vuoden aikana.
"Jo ensimmäisen vaiheen kokemusten perusteella voi sanoa, että koulutuksen avulla yhteinen kehittämishankkeemme edistyy paremmin ja meidän on helpompi pitää asiantuntijoitamme ajan tasalla kirkon merkittävistä yhteishankkeista. Koulutuksessa on myös pystytty hyvin huomioimaan tapamme soveltaa asioita sekä tietohallinnon uudistusprosessin asettamat vaatimukset", Järvenpää toteaa.